23 février 2022

Vallourec fait confiance à 4S Consulting en 2022 pour l’accompagner dans un contexte difficile

VALLOUREC FAIT DE NOUVEAU CONFIANCE À 4S CONSULTING

Vallourec fait de nouveau confiance à 4S Consulting pour accompagner ses équipes en 2022

Nous sommes heureux d’annoncer que Vallourec a fait appel à 4S Consulting pour accompagner en formation ses équipes RH, mais aussi CoDir et sites tertiaires, soit une cinquantaine de personnes, afin de les aider à surmonter émotionnellement et opérationnellement le contexte difficile actuel, et de répartir sur une nouvelle dynamique.

Vallourec choisi 4S Consulting pour fédérer ses équipes dans un contexte difficile à gérer

Vallourec choisi 4S Consulting pour réfléchir, construire et animé un accompagnement en formation pour fédérer les équipes RH, Codir et des sites tertiaires dans ce contexte, et leur donner les moyens de mieux vivre cette gestion de crise, et de se préserver à titre personnel…

Objectif : Apprendre à prendre du recul sur les situations qui pourraient nous fragiliser, recréer l’esprit d’équipe solidaire qui existait par une meilleure compréhension de soi et des autres, comprendre comment se remotiver et motiver les autres si besoin dans une situation de crise, construire ensemble des convictions fortes pour soi afin d’absorber les aspects néfastes de la situation, solliciter les feedbacks interpersonnels pour ouvrir le langage et le partage d’expériences.

Vallourec choisi 4S Consulting pour accompagner toutes ses équipes RH, CoDir et tertiaires

L’accompagnement “Fédérer les équipes” que 4S Consulting a crée pour Vallourec est composé de 2 modules de 2 jours de formation en présentiel, par groupe et par cible (avec 4 à 6 semaines d’intervalle).

A l’issue de l’accompagnement “Fédérer les équipes”, les équipes RH, CoDir et tertiaire seront en mesure de prendre plus de recul sur les situations difficiles, d’agir sur leur motivation pour garder leur niveau de performance, de comprendre comment le stress fonctionne, de recadrer leurs convictions afin de voir le verre à moitié plein, de comprendre comment agir sur leur confiance personnelle, de construire et de “mettre en application” un plan de route personnel.

MERCI à la Direction des Ressources Humaines de Vallourec, pour toute leur confiance… #FierSSSS !

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